Gestern

Die Neue Arbeit Hannover gründete sich 1979 als eines der ersten Projekte des Ev.-luth. Stadtkirchenverbandes gegen Arbeitslosigkeit. Mit Unterstützung des diakonischen Werkes der EKD, der "Aktion Arbeitslosenabgabe" und dem Industriepfarramt Hannover wurde die Neue Arbeit Hannover zur Neue Arbeit Hannover gGmbH.

"Ziel des Unternehmens ist es, schwer vermittelbaren Arbeitslosen (älteren Arbeitslosen, Arbeitslosen, bei denen besondere soziale Schwierigkeiten der Teilnahme am Arbeitsprozess entgegenstehen, Langzeitarbeitslosen, jüngeren Arbeitslosen mit schlechten Eingangsvoraussetzungen) durch Angebot von Arbeit, Berufsförderung und seelische Betreuung tatkräftig zu helfen. (...)" (Auszug aus dem Gesellschaftervertrag, unverändert seit 1982!).

 Im Jahr 2007 haben sich die oben genannten Gesellschafter aus dem Unternehmen zurückgezogen und den dort arbeitenden Bereichsleitern das Unternehmen übertragen. Die neuen Gesellschafter verpflichten sich, das Unternehmen im Sinne der bisherigen Gesellschafterziele und -inhalte weiterzuführen, insbesondere auch im Bezug auf den Erhalt der Gemeinnützigkeit. Dieses ist bis heute unverändert.

Heute:

Der Wandel der Gesellschaft in technischer Hinsicht hat auch seine Auswirkungen auf den Arbeitsprozess. Heute werden Anforderungen an arbeitende Menschen gestellt, die vielen Menschen eine dauerhafte Teilhabe am Arbeitsprozess nicht mehr ermöglicht. Die Komplexität vieler Arbeiten ist gestiegen. Die Neue Arbeit Hannover schafft für all jene, die scheinbar oder wirklich den neuen Anforderungen nicht mehr gewachsen sind, eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung, so dass keine unterstützende Sozialhilfe nötig ist.

Durch die nahe Anbindung an den ersten Arbeitsmarkt gewährleistet die Neue Arbeit Hannover ihren Mitarbeiterinnen eine Teilhabe an den gesellschaftlichen Prozessen. Im Gegensatz zu klassischen Wirtschaftsunternehmen ist unser Ziel nicht Geld zu verdienen, sondern Arbeit für Menschen zu schaffen, die die freie Wirtschaft nicht integrieren will oder kann.

Das Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gesetzt, diese Menschen durch Teilhabe am Arbeitsprozess in die Gesellschaft zu integrieren.

Desweiteren helfen wir bei allen lebenspraktischen Fragen, stabilisieren Personen, die durch den Entfall der Arbeit in persönliche und soziale Schwierigkeiten abgleiten oder drohen abzugleiten.

Unser Führungsstil ist christlich, humanistisch motiviert. Wir sehen in unseren Mitarbeitern immer den einzelnen Menschen mit seinen individuellen Wünschen, Bedürfnissen, Fähigkeiten und Schwierigkeiten.

Dabei unterstellen wir jedem einzelnen Mitarbeiter den Wunsch, eine gesellschaftlich nützliche, anerkannte Arbeit ausführen zu wollen. Wir suchen die Arbeit, die dem einzelnen Menschen angepasst ist. Im Gegensatz zu: Wir suchen Menschen, die bestimmte Arbeiten erledigen sollen.

Wir fordern und fördern, wir qualifizieren und beschäftigen unsere Mitarbeiterinnen. Maßstab und Orientierung sind uns der sogenannte 1. Arbeitsmarkt, denn dort sollen sich die Mitarbeiterinnen letztendlich bewähren. Es gibt in der Neue Arbeit Hannover keine Scheinwelten, sondern wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen, dass sie sich dem freien Wettbewerb stellen. Es ist unsere Aufgabe, Ängste und Sorgen zu nehmen, stattdessen Mut und Kraft zu geben.

Wir bedürfen einer ökonomischen Sicherheit. Diese ermöglicht uns auch unser gemeinnütziges soziales Handeln.

Es liegt in der Aufgabe der Neue Arbeit Hannover bedingt, dass wir trotz aller eigener Anstrengungen auf finanzielle Unterstützung angewiesen sind. Die Differenz zwischen dem tatsächlichen Ertrag und den notwendigen Kosten, ist die in Zahlen manifestierte gemeinnützige Aufgabe.

Wir suchen Unterstützung  auf allen gesellschaftlichen und staatlichen Ebenen. Dazu gehören sowohl staatliche Zuschüsse als auch private Spenden und finanzielle Zuwendungen von Firmen und anderen Einrichtungen. Eine regelmäßige Vergabe von angemessenen Handwerksarbeiten mit entsprechender marktüblicher finanzieller Vergütung ist eine Unterstützung der besten Art.

Zukunft:

Dem Ziel des Unternehmens wird entsprochen, wenn unsere Mitarbeiter willens und fähig sind bzw. werden, sich auf dem 1. Arbeitsmarkt zu behaupten. Es ist zweitrangig, ob dieses im Rahmen eines Beschäftigungsverhältnisses in oder ausserhalb der Neue Arbeit Hannover geschieht.

Das Unternehmen arbeitet ausschließlich kundenorientiert. Wir unterscheiden zwischen internen und externen Kunden.

Unsere internen Kunden sind unsere Mitarbeiter/innen. Sie sind der Sinn des in dem Gesellschaftervertrag definierten Ziele und Aufgaben unseres Unternehmens. Die einzige tragfähige Säule zur Finanzierung unserer Arbeit kommt durch Aufträge unserer externen Kunden zustande. Desdwegen ist uns die Bedeutung der externen Kundenorientierung bewusst, deswegen wird sie auch gelebt.

Die Neue Arbeit Hannover arbeitet zukunftsorientiert. Wir versuchen bereits heute mit strukturellen Maßnahmen auf morgen eintretende Veränderungen zu reagieren. Neben (nicht "gegen") den kapitalistisch geprägten Markt setzen wir weiterhin auf menschliche Beziehungen, die mehr als ökonomische Interessen berücksichtigt. Es ist uns eine Herzensangelegenheit, Wünsche unserer externen Kunden mit den Wünschen und Möglichkeiten unserer internen Kunden zu verbinden. Wir freuen uns immer wieder

Geben Sie uns einen Handwerksauftrag.

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